一方面，如果在写简历时着重强调在项目中所扮演的角色和取得的成绩，以及在项目中积累的技能和经验，这会让招聘者更关注你的实际能力和经验，而不仅仅是你的工作背景同时，如果外包公司的规模较大行业背景较好业绩突出；1简历上上家公司是外包公司的人，基本上都是培训班出来的培训班会批量在学员的简历上写上家公司是外包公司，因为这个比较好批量操作毕竟长年累月，成千上万的学员，如果每个人都编写不同的工作经验，这个也是不小的。

所谓的“污点”指的是那些不太受hr欢迎的职场经历，比如频繁跳槽创业失败大块的“空窗期”，任何一条在简历上呈现，hr都会在心里默默地画个问号，对你提高警惕因此，想拿到工作机会，第一步就要从简历入手，让曾经的；培训班会批量在学员的简历上写上家公司是外包公司，因为这个比较好批量操作毕竟长年累月，成千上万的学员，如果每个人都编写不同的工作经验，这个也是不小的难度。

外包公司为什么会招应届生

更新简历是为了确保你的简历与当前的职业发展和工作经历保持一致这有助于外包公司更好地了解你的技能经验和学历，以便为你匹配最适合的工作机会当外包公司要求更新简历时，你可能需要提供以下信息1 最新的联系信息。

外包经验会影响后续找工作有些大外包公司，内部有自己的新人培训流程，就算是培训班出来的同学，在这套新人培训流程中也会成长的很快，因为是有老员工带的，并且企业也想让你快点出活而且外包公司的项目多数周期不长。

真正的简历污点不是外包经历，而是你技术特别差外包公司的本质就是一个人力中介，每个人都是外包公司的赚钱机器，外包公司就是靠赚外包人员的差价，人越多就赚的越多外包公司不会关注你的成长，只要你呆在公司一天有项目。

真正的简历污点不是外包经历，而是你技术特别差！网友说，外包因为起点低，学习能力差，韧性低，所以能往上的没几个，不能怪这个岗位，是人本身不行有人说，能力学历不突出导致做外包，然后摆烂，毁简历，形成了死循环。

外包公司简历会影响以后找工作吗

外包可以写进简历，这也算是工作经历简历，又称履历表，是求职材料中最为重要的部分，一般紧跟在求职信的后面，是求职者全面素质和能力体现的缩影，简历制作过程中，简历的美观是很重要的，在竞争激烈的职场，面试官只有。