1、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体。

2、企业年金的意思如下企业年金是企业和职工基于基本养老保险之上，自愿建立的一种补充养老保险制度这种制度旨在为职工提供除国家基本养老金外的额外经济保障，以改善其退休后的生活质量通过企业年金，职工可以获得更为稳定和充足的退休金，从而在养老方面获得双重保障企业年金的建立和运营，通常需要遵循相关。

3、企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一相当于工资总额的833%单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一相当于工资总额的167% 抢首赞 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 分享 复制链接。

4、500元企业年金制度的主要目的是为了提高员工的福利待遇，增加员工的收入来源，从而激发员工的工作积极性和忠诚度，同时，通过建立企业年金制度，也可以为企业吸引和留住优秀的人才提供更好的保障，国企每月单位和个人总计在500元企业年金属于用人单位和个人共同缴费的补充性养老保险制度根据企业年金管理。

5、企业年金要交满八年具体来说，企业年金的交纳年限通常是由企业制定的，一般情况下为8年或以上但是，这并不是一个强制性的规定，不同企业在这方面的规定可能会有所不同企业年金提取方法如下1达到退休年龄规定，职工可一次或分期领取2职工移民国外时，可一次性领取3职工因病残失去。

6、企业年金是一种由企业提供的员工福利计划，旨在为员工退休后的生活提供一定的经济保障企业年金通常由企业和员工共同缴纳一定比例的工资，这些资金会被投入到资本市场中，通过投资获取收益，积累起来作为员工的退休资金当员工退休后，可以按照一定的方式领取这些积累的资金，以补充养老金或作为退休生活的其他。

7、8年根据中华人民共和国企业年金条例，参保人员必须累计缴纳企业年金费用满8年，才能享受企业年金计划的基本养老金待遇，才能完全拥有企业缴费部分的权益因此企业年金需要缴纳8年。

8、企业年金也称为企业补充养老保险，企业年金的主要作用如下1可以作为延迟支付职工工资收入分配2可以最大程度的调动员工的劳动积极性，创造更大的利润3可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活4可以利用国家的税收政策，为企业和个人节税除此之外，企业年金制度在树立企业良好。

9、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是国家正在完善的城镇职工养老保险体系由基本养老保险企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成的“第二支柱”在实行现代社会保险制度的国家中。

10、中行企业年金介绍企业年金是指企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是一项由企业发起的既定缴费型退休福利计划是我国养老保障体系中的第二支柱，其目的是提高员工退休后的生活质量水平其前身为“企业补充养老保险”，国务院2000年12月正式更名为“企业年金”作答。

11、企业年金最长可领8年企业缴费计入个人账户的部分，是否已经属于个人所有，要看企业年金方案的约定年金办法规定，企业可以与职工约定始终归属于职工个人，也可以约定根据职工工作年限的增加逐步归属个人，但归属个人的最长期限不能超过8年养老保险包括的险种，具体如下1城镇职工基本养老保险，城镇职工。

12、企业年金指的是补充性养老金制度企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度其一般缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%并且具体所需费用，是由企业和职工一方协商确定的企业年金是多层次养老保险体系。

13、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”缴纳年金的优点在于1简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的。

14、企业年金不是年终奖，理由如下1企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度国家鼓励企业建立企业年金2企业年金是指在强制实施的公共养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性。

15、你好，企业年金，是指公司及员工在依法参加基本养老保险的基础上，额外自愿建立的补充养老保险制度企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一企业和职工个人。

16、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度职工参加企业年金方案的条件一与本单位订立劳动合同并试用期满二依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务运作模式 企业年金可分为缴费确定也叫DC计划和待遇确定也叫DB计划。